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常見問答
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產業外勞	問：Extra案若1次申請15％，但引進人數只有5％，請問查核基準如何認定？另倘目前未納入3K5級制者（現仍在3K3級制及重投案中），請問查核基準又如何認定？
產業外勞	問：3K3級制屬20%，3K5級制屬15%，申請Extra案後，尚未引進Extra案外勞前，是用20%查核還是15%查核？
產業外勞	問：Extra案經定期查核不符規定，須提報廢止聘僱許可人選，試問廢止聘僱許可之外勞，得由廠商自行選擇5%、10%或15%部分的外勞，或有特別規定？
產業外勞	問：已申請Extra案15%，被查核需改善的Extra案外勞人數，若選擇轉出或遣返其中10%部分的外勞1名，則10%部分可以少付1名就業安定費嗎？
產業外勞	問：Extra案查核不符規定，廢止外勞聘僱許可並追繳就業安定費，是指雇主所聘僱之所有外勞或只針對Extra案之外勞來追繳金額？
產業外勞	問：原3K5級制有未引進人數，若申請Extra案後，原未引進人數之就業安定費是照原來2,000元收費？還是只要有Extra案引進就全部以額外增加之就業安定費數額計算？
產業外勞	問：Extra案10%的外勞轉出後，由其他雇主承接，新雇主應繳納之就業安定費為2,000元或7,000元？
產業外勞	問：Extra案額外繳納之就業安定費是等外勞入境後才計費嗎？
產業外勞	問：3K5級案是否可和Extra案使用同一張求才證明？如果申請Extra案15％，是辦理1次國內求才或是5%、10%、15%分別辦理3次國內求才嗎？
產業外勞	問：分屬3K5級制10%和20%之兩廠場，目前要求分拆勞保證號，但影響公司整體運作甚大，可否選擇往後兩廠場都用10%申請，不分拆勞保證號？
產業外勞	問：已申請工業局認定函，若未申請Extra案，是否現行同一勞保證號下有2個級別以上的工廠還要分拆勞保證號？
產業外勞	問：若雇主已有A、B兩廠，A廠屬3K5級制20％，B廠屬15％，且兩廠皆已引進外勞，現以Extra案申請5％外勞人力，請問是否需重新設立新的勞保證號？

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